进门跟门口一个年轻的小伙子打招呼，谷莎跟对方用泰语沟通了几句，孟谦也听不懂，不过萧博识会泰语，孟谦相对比较放心。

聊了几句后小伙子看了一眼孟谦，然后示意三人跟着他走。

进到里边的房间，入目全是宝石和相关的切割设备，还有一名正在打磨宝石的老者，小伙子在老者耳边轻语了几句，老者这才抬起头看了眼孟谦，然后摘下高倍放大眼镜，缓步走到孟谦的身边，“你好。”

“您会说华文？”

“我在华夏呆过五年。”

“纳瓦先生您好，我叫孟谦，冒昧打扰了。”

孟谦今天来找的这个纳瓦，是泰国宝石领域的民间泰斗，而来找他的原因跟之前谷莎说的话有关。

之前也一再提过，西方一直以来都很懂人才的挖掘，其中有一条就是，他们明白再烂的人有优点，再贫穷的国家都有国宝这个道理。

就像泰国的宝石工艺，宝石加工不如钻石加工复杂，但泰国的宝石却能让人看出跟其他地方宝石的不同和明显的优势，这就是本事。

而在泰国还很穷的时候就拥有大量手艺高超的老师傅，而这些老师傅中有一些人还可以转化岗位，比如去切割玻璃，而且在泰国还比较穷的时候，这些人的劳动力还很廉价。

这就是既能找到各个国家的优势，还能联想到这些优势的可转化性能，在这个问题上，华夏确实很长一段时间内没太关注，相反华夏有不少传统工艺技术都被西方拿去二次利用了，同样，也有不少老师傅被挖走了。

所以人才的挖掘一直都是一门艺术，去高校挖人才，那属于最偷懒的方式了。

“我知道孟先生，昨天在新闻上看到过，感谢你为学生带去的演讲。”

孟谦微笑回应，“这个世界是年轻人的。”

“孟先生来找我，是想让我去大风集团么？”纳瓦直接把话挑明。

孟谦快速分析后决定也把话说的坦率一点，“正是，我真诚的邀请纳瓦先生，我们会为纳瓦先生提供绝对满意的条件。”