人家这样的人待遇很高，自己的公司恐怕都养不起。

再说现在公司是发展的关键时刻，自己怎么能放心让别人去管呢？

公司实在出问题，自己可以亲自的处理嘛，而且可以拿到仓库的钱拿出去弥补一下。

总之，现在他还得自己辛苦，没有到甩手掌柜的地步。

之前当甩手掌柜，有过惨痛的教训，怎么可能还当甩手掌柜嘞？

“老板，告诉老板一个好消息。”周远正在公司办公室打电话。

研发部的老大敲了敲办公室的门，进来以后喜滋滋的报告说，“经过几个月的努力，新产品终于又问世了。”

“什么新产品？八寸的晶圆吗？”周远知道，公司现在最新突破的就是这个玩意儿。

而且也知道这个玩意儿由于用国产的沙子难度不小。

加上人家已经开始在技术封锁，要想买到可靠的技术，有效的设备，已经是比较懒。

他更明白，随着封锁的深入，以后要喝的技术和设备将会更难。

所以凡事自己立入技术清单类的东西，都应该一步一步的加紧研发，然后一个一个的进行突破。

只有突破了这些封锁，前面才有阳光大道，公司才能发展的更快。

而员工们的福利奖金也会更多，经历了这么久，周远明白了一个道理。

别看叫加班的时候，员工们有的怨声载道，好像很不情愿的样子。

其实只要收入可以，加班这样的事情大家还是能接受的，上班的路上发几句唠叨当然也正常。