他不像别的企业家那样经常出去旅游，出去胡来，更不会出去做出超越自己底线的事情。

每天都兢兢业业的对待自己的工作，有时间思考着公司未来的发展和技术怎么样突破。

最多带着公司中高层领导出去喝个小酒，吃顿饭，每年定时组织员工们出去旅游一次。

让员工们都很兴奋，而且为了尽可能的满足员工们旅游的愿望，每年都把全体员工分成三个地方去旅游。

员工们谁选一个地方有的，反正整体公司补助的开销差不多，而且还可以带家属，让大家兴高采烈的出去玩的尽兴，玩的开心。

一年一度的旅游节是周远公司员工们最开心的日子，每当快到这个时候，提前半个月大家就开始讨论，或者在设想自己应该去哪里玩，嗯，今年去这里，明年可以去那里了，这样几年下来。国内很多知名的旅游景点大家都去玩过了。

于是有人就开始设想说，“要是老板请我们到国外去旅游就好了。”

这时候另外的人就说你想得美到国外旅游很麻烦，又要多花很多钱，没有那么容易的。

再说每次三天时间也来不及，所以说人家老板之前就有规定，国内可以随选，国外就算了。

这次候小敏知道后就告诉员工们说，其实国内的旅游景点也很多，知名景点相当的多，不过有些很远，三天时间根本就不够。

如果大家都想去更远的地方，我可以找老板协商，希望他多给我们一点时间，不过耽搁的时间回来以后，我们加班补起来，大家觉得怎么样？

小敏的话立刻得到了部门很多员工的支持，有的甚至说增加的时间我们回来加班，多余的开支我们愿意自己掏腰包。

反正每年老板一个人5000块钱左右，他把5000块钱扣掉，剩余的就我们自己掏腰包。

这样一来，我们就可以玩的更尽兴一点，大家觉得怎么样？

立马部门，很多人都赞成支持这种观点。既然大家都赞同，小敏就立刻来到办公室，记着回报工作，向周远说出了员工们心中的想法。