所以小年就对自己的表哥说，“如果你不嫌弃，来我们部门吧，有我给你照着，加上我知道你的实力，我不敢保证你有我这样的成就，但是不出三年我绝对给你加薪提职，就算干不了高级管理，干个研发部门的组长应该不是问题吧？”

都说人比人，气死人，虽说两人是表兄弟，而且人家比自己还后毕业一年。

只不过进的公司不同，现在人家很快就已经是中层干部，年薪几十万，外加有分成，有年终奖，几年下来，就是有房有车，有媳妇，事业风风火火，人是春光满面。

而自己先找到工作，最后混的是要啥没啥，灰头土脸，至今还形单影只，孤枕难眠，这怪谁嘞，难道是怪自己命运不济吗？

所以这家伙最后想到这里长长的叹息一声，只能一咬牙说：“好吧，此处不留爷，自由留爷处，我就到公司跟着你干，如果两三年以后我都混不出个人样来，你要负全部的责任。”

老大，放心，像你这种人才，只要是到我们公司，只要你安心的工作，就是不到我的手下，到别人的手下，你也会混出人样来的。

而且只要你一句待遇就比你这边高的多，我们是底薪加提成加奖金加年终奖，分红制，而且我透露一个惊人的小道消息，我们老板正准备进行改制，将来公司的每位员工都能拥有公司的股份，成为公司的老板和股东之一。

你说这是多牛掰的事情啦，虽然这个股份不能够买卖，只能够自己拥有，而且中途不能离职，没有工资的规定的年限离职了，股份就会取消。

如果长期干下去确实有好处，但是每年股份分红都有一大笔钱，至少两三万，你说等于从天上掉下来两三万难道不香吗？

对于表弟的劝导和说服，这位仁兄一开始表示很抵触，后来终于明白，这个世界需要变通，只有跟上时代，才能成为时代的弄潮儿。

而一位打工者，跟对老板才能有很好的发展和前程，周远毫不怀疑的就是这种人。

最起码他公司的那些人是这么认为的，因为在半导体行业就没有比天津公司更好的待遇和更有发展潜力的老板。

虽说其他的一些厂家发展的也很好，但总体来说没有走远的公司发展的那么快，待遇方面明显也要差那么一点。

员工们最欣慰，最有底气的就是在这家公司工作，而且和朋友亲戚在一起，只要说起这家公司，他们脸上都会露出一种自豪感。

别人也会流露出羡慕的眼神，甚至会说，“真羡慕你能在这么好的厂家工作，能遇上这么好的老板。

可惜我们不是干你们那一行的去不了，要不我也跳槽吧。”