涵盖了权力更多，非常知名的和高端的人才，同时和国内几家高端高效进行了产业合作和合作开发，从源头起就开始注重培育人才，培育有针对性的专门人才。

公司甚至跟高校签订的合同，让毕业生毕业就直接到公司进行就业。

而有意愿到公司就业的员工，只要签订了三年以上合同，公司就可以跟他们免学费，我在提供一些生活补贴。

减轻学生的学习负担，而他们出来又不愁找不到工作，完全是一个双赢的局面。

当然签订合同的都是学校里面的优秀学生，不是每一个学生都能享受这种待遇的。

就像周元在会上说的那样，我们公司永远缺的是优秀的人才，而不是平庸的人才。

只有敢闯敢干又开拓精神，学习品德兼优的优秀学生，才是我们公司需要的人才。

我们公司的大门永远为这些人敞开，不限年龄，不限国籍，不限性别。

只要你有才，敢闯敢干，有拼搏精神，我们都欢迎。

正因为这样，公司才能够蒸蒸日上，销售你越来越高，产品的知名度越来越大，销售的地方越来越多。

一路征云拔寨，所向披靡。

随着个人的成就越来越高，现在的周远如果要出访，别的国家都会以国家级的人员出来迎接他。

不过受别的企业人员被别人扣留这样的事情的影响。

周远现在基本不会走出国门，互联网技术的普及跟管理企业带来更多的便利，不管是多远的企业，需要下单什么行政命令，还有需要有多大的金融投资。

都可以在互联网上通过面视频面对面地进行沟通和管理。

而现在，除了周远以外，王晓倩已经升任公司的执行总裁，全权管理公司的总部事务。