其实这个问题，穆彦已经用另一种手段安抚下去。

在部门裁并之后，穆彦提高市场企划部门的绩效奖金比例，将一大块蜜糖塞进刚挨了巴掌的孩子嘴里。工作伙伴离去的遗憾，在切实可见的自身利益面前，变得比白开水还淡。

不安情绪并没有在营销部门蔓延很久，在看不见的压力下，人的工作神经绷得更紧，危机的存在，更能激发人的动力。

但纪远尧对程奕的提议却很感兴趣。

“不用那么高调，公司下半年会组织全体员工的旅游，倒是程奕，你们几个可以放松一下，忙了这么久，大家很辛苦，该给你们放个假了。”纪远尧笑着，看了穆彦一眼，“还有你，叫上徐青、康杰一起。”

穆彦与程奕互视一眼，同时浮现的意外神情，又几乎同时换成笑脸。

纪远尧补上一句，“我也去。”

这番话像兴奋剂，也像黏合剂，目的很明显，是要各藏算计的这几个人借机走近一些，大局之前，齐心为上。

安排出行度假这种事，是秘书的天职。

八小时内要能做牛做马，八小时外还得精通吃喝玩乐。

别的我不敢说擅长，玩，则当仁不让。

考虑到纪远尧同行，我找了一个有温泉可泡，有小溪可垂钓，有绿谷可探幽的避暑景区，山顶上有一家田园风味的度假村，条件陈设应该入得了纪远尧挑剔的法眼。