问题是，自己这个徒弟恐怕过一个月肯定就要走了，他就是学的再好，以后也不会再干这个了。

那么学与不学，又有什么区别呢？

好不容易收个徒弟，想过一下当师傅的瘾，结果还是这么一个情况。

甚至自己都不觉得对方学开机有什么用。

这特么真是一个悲伤的故事。

“师傅，其实我还想问，根据最新的管理方法，所有工厂都是希望进行标准化操作的，也就是把操作者的一切误操作规避掉，规范操作者的动作和行为，进而提升产品质量和效率。你觉得这个靠谱吗？”

杨不凡此时已经安装完了机头和模具，正在将一根导体穿过模具。

听到这话，不禁怒从中来。

“放屁！这都是放屁！”

潘宵没想到自己师傅反应会这么大，这种管理方式有什么问题吗？

现在不都流行标准化操作，目视操作规范，给予操作者最清晰的指导吗？

杨不凡把导体拽过了模具，冷哼了一声道：“管理方法是没问题，有问题的是人。如果操作者都是大老粗，根本看不懂所谓的操作规范，目视图呢？如果工厂根本没有基本的员工培训呢？如果管理者认为只要文件规定到位就万事无忧呢？”

“然后呢？”

潘霄深吸了一口气，眼睛中亮晶晶的。

“然后就是凉凉！文件做的再好，不落到实处，管理方法再好，却人浮于事，不关注员工的真实工作状态，那一切这些管理方法都是耍流氓！潘霄，我就问问你，文件做的再好，你能让一头猪拿着文件干出合格的产品来吗？知易行难啊，我们要认清自己的真实水平，承认自己水平低，那不丢人。”

潘霄若有所悟，还想再问下去。