杨不凡算了算，这个结算周期基本上不用担心了。

员工满意度肯定是八十分打底的，甚至可能逼近九十分，加上这四十二点，那就是一百三十多点了。

其他三项结算内容再凑一凑，达到一百五十分的结算分数，也不算太难。

早晨起来。

杨不凡和夏文文去食堂美美吃了一顿，杨不凡也完美补充了一下昨晚的消耗。

刚刚上班，各个部门的月总结就汇报了上来。

各个部门现在都在配合技术部开发产品，同时培训也没落下，虽然总结内容不多，但都是真材实料，员工们干劲都很高。

尤其是发现自己所在的工厂竟然一夜之间火了，很多员工更是产生了一种自豪感。

员工的朋友圈里，全都是超级喜剧人的炫耀内容。

就连武元璋的短视频，也开始不断转发兴邦工厂的喜剧人内容，又爆火了一次。

杨不凡翻看着各个部门的总结报告，一脸笑意。

然后他就看到人事部的报告在诉苦。

李小沁在报告里提到人事部需要马上招人，因为现在每天都有上千封的应聘简历投进来，光是看邮件，李小沁和另外一个人事专员就头昏脑涨了。

杨不凡看到这里，直接笑出了猪叫。

真是人怕出名猪怕壮啊，兴邦工厂一出名，连应聘人员都成几何倍数开始增长了。

“文文，人事部再招几个人吧，最近我们名气大涨，趁机多筛选一些优秀人才储备起来！”