杨不凡眉头一挑，心里对于自己妹妹还有谢诺几人的天赋，还是非常认可的。

短视频这东西，看上去很简单，只要拍拍拍然后上传就好，但其实这里面学问还真的挺大，如何抓住热点甚至自己创造热点，如何让粉丝黏性增大，如何聚集起一波关注粉丝的注意力，这都是重中之重。

本来杨不凡就是让自己妹妹试试，没有想到她在这种类型的工作上，真的很有天赋。

这么一看，杨不忘这家伙，也是个逗比无疑了。

杨不凡打开手机，非常自信地问道：“竟然还有过一百万赞的了？厉害，我猜猜啊，是不是跟英明神武的我有关？”

武元璋听到这话，呵呵了两声，有些尴尬地回答道：“哥，还真不是，虽然以你为背景的点赞数非常多，但也稳定。不过今天这个爆款，还真跟你没关系，恩，怎么说呢，跟你也不能说完全没关系吧，你瞧瞧啊，文案是你妹妹写的，视频是你招来的谢诺剪辑的，最终版本是我上传的，里面出境的人都是你的员工。这叫什么呢，虽然你不在，但你在大家的心中啊。”

杨不凡感觉自己幸亏没喝水，要不然一定会当场呛死。

什么叫我不在，但永远都在大家心中啊，听着就怪怪的。

打开短视频软件后，杨不凡本来想去关注里找找，结果没等找到兴邦工厂的账号，却发现软件推送的第一条赫然点赞数已经达到了一百三十万。

杨不凡低头一看，哎呦，这不就是兴邦工厂刚发的嘛。

这短视频的题目竟然叫做：“不同年龄段的离职原因”。

首先出现的是单位的老员工李哲，他也是兴邦工厂年龄最大的了。

在短视频里，他的脑袋上面飘着一个60后的标签。

当然了，实际李哲的岁数根本没有那么大，这里只是看他比较老成，所以让他来扮演一下了。

画面里李哲正在一台电脑前面忙碌着，桌子上放着一个保温杯，里面泡着一堆红彤彤的枸杞，看上去格外的诱人。

看到镜头过去了，李哲抬起头一脸淡定地问道：“离职？什么叫离职？”