“忙个屁，一天有什么活？开的工资贼几把高，研发出来的东西也卖不出去，都是咱们这帮人身上割下去的肉！咱们这帮普通职工开的基本工资，他们照样全额工资和奖金，草塔玛，现在这个公司就没有公平的地方……”

“嗯……”

听到张经理这通抱怨，季东青敏锐的捕捉到几个信息，心里渐渐稳了。

最起码柳雨涵还是非常聪明的，什么时候研发部门不能拉胯，一旦研发部门垮了，公司一毛钱都不值！

即便是购买你公司专利的人心里也非常明白，需要把你公司最核心的人挖走。

中国购买瓦良格的同时，从乌克兰带走了一大批当年设计建造航母的老工程师，管你是酒蒙子还是瘸子还是拐子。

有这帮人帮你接续知识，能够让你事半功倍。

第二点，这家公司管理的确不好！有人在刻意制造工人和研发部门的矛盾，这种管理手法在民企内很常见。

这是公司管理者最无能的表现，不能带领公司内部各种资源往前走，相反在制造内耗！

组重要的一点，这个公司整体对知识的不尊重！

这样的管理氛围，注定一家公司没有前途。

即便是富士康这种代加工闻名全世界的代工厂内部，普通员工也知道所有高精端设备都是研发部门制作出来的，没人敢说三道四。

从车间出来，季东青众人穿着防尘服直奔办公室，远远地一群人从公司大门往外走，季东青目光不由得一紧。

“张经理，那帮是什么人？”

“嗨，据说是新老板！柳雨涵炒股把公司的股份抵押给贷款公司，人家已经准备接手公司了，我跟你说柳雨涵这丫头就啥也不是……”

季东青刚刚看到的不是别人，正是郑昌勇一帮人，虽然郑昌勇穿着风衣带着口罩，季东青仍旧能够清晰的辨认出这个曾经的合作伙伴。