刘林麟赶紧拿来驱蚊灯和充电宝, 25小队几人再聚首。

刚才5人分别出去，寻其他小队洽谈组队合作。

然而一轮谈下来，几人汇总结果, 发现她们全都被拒绝了。

一个谈成功的没有。

她们分到的题目迷宫是一座f级中型森林迷宫, 大家讨论后制定了许多配置方案，因为迷宫难度不高, 所以很多配置都是可以用的。

然而最好的三套方案里，涉及到的小队全都拒绝了她们的邀约，有的几乎连战利品分配都谈，直接就拒了。

听到这个情况，刘林麟凭借稍高一些的行业经验，马上发现了问题所在。

“有人在针对我们。”

刘林麟看过了其他所有队伍的大题，五道大题里, 要说配置完全冲突是不可能的。

他们的三套最优方案里, 至少有6支备选队伍是不会和其他题目的最优方案起冲突的。

现在活动刚开始, 大家都是先尝试做最优配置，没理由这些不冲突的队伍，也放弃合作意向。

除非有一些队伍上来就不做最优配置, 而是在做针对配置，抢其他队伍的最优配置。

这样虽然自己做不到最优，但是只要配到次优, 依然可以把对方的最优配置挤掉, 甚至等到第二轮洽谈的时候，对手可能连次优配置都做不出，只能等第三轮去做最低配置。

“原来题目没有那么简单。”

“教官们是在模拟真正的业界环境。”

刘林麟发现了题目设计的意图。

真实竞争的环境, 可不是只有良性竞争。