程宴看到他本季度的业绩后，带头鼓了鼓掌：“好，下一个。”

人家业绩摆在眼前了，他还能说什么。

接下来就按照座位顺序一一阐述下去，等各部门经理发言完毕后，程宴再简单的说两句，这个会议就算到此结束了。

散会之前，程宴例行惯事的问一句其他员工有没有要发言的。

一般这个时候，大家都会默不作声等着散会。

等到机会的宁海立刻站起来，一脸认真地问道：“我有个问题想问，现在的部门经理的权利已经大到连面试流程都不用走，就能让人直接入职的吗？”

叶恬眉心微微上扬，说的这么明显，不如直接报他身份证号？

第9章 怎么补偿我？

程宴听到他这么说，眸色变得冷厉：“哪个部门经理这么做了？”

他是出了名的严厉，在他眼皮底下走后门的无异于自寻死路。

如果不是因为上半年出国开拓海外市场，贺健柏早就在入职第二天就被开了。

宁海看向叶恬：“这就要问叶经理了。”

公司的其他员工都心照不宣地互相对视，他们都知道宁海跟叶恬之间那点事。本来以为叶恬当上副经理后他就没有报复的机会了，没想到刚上位就被宁海给抓住错处了。

程宴的眉头皱得更紧，这事还跟叶恬有关？

见程宴盯着自己，叶恬不慌不忙道：“我今天是带了新同事入职，但那是因为他是特聘的员工，所以没有走常规流程。”

宁海冷笑问道：“他有什么能力，足以让公司特聘他？而且就算是特聘，也应该经过程总或者贺总的同意吧？”

“我确实同意。”贺裘清朗的声线响起，大家的视线都转移到他身上。不少员工见着他就两眼放光，恨不得扑上去。