如果这种矛盾继续下去，很可能会演变成内斗，最终造成刚刚开始复兴的亚视再次元气大伤。于是李轩决定当机立断，对亚视进行重大调整，拆分成电视台、制作公司和经纪公司三块相互独立的业务。

“你说连周女士这样强势的人，都压不住麦先生他们几人，我该怎么管理公司！”钟楚虹脸上有几分不自信的迟疑道。

李轩准备让她出任改制后的亚视集团的副总裁，同时兼制作公司的总经理。

“她就是太强势了，才会引发一系列矛盾！”李轩笑着捏了捏女友光滑的脸蛋，“你和周梁舒怡是不一样的，麦单雄和萧若远都是聪明人。除非他们想要离职，否则就会知道自己该如何与你相处！是他们来迁就你，而不是你去迁就他们”

李轩对亚视看重的是收视率而不是盈利，所以他接手亚视后，推出了一系列改革。为了提高幕后人员创作优秀节目和电视剧的积极性，每个剧组都会是一个独立核算的团队，除了固定工资外，还享有广告分红的权利。

电视台每个季度都会从广告收益中拿出一部分作为奖励，按内部制定的分配公式分配给各个团队，收视率高的剧组团队，可以收获的分红就多。这个待遇可比竞争对手tvb要优厚得多。

而且亚视十分开明，只要不影响在电视台的工作，并不禁止旗下的员工去电影剧组接活。特别是现在成立专门的经纪公司负责合约事宜后，在经纪公司的统筹协调下，这种限制会更少。

八十年代是香港电影的黄金时代，拍电影自然比拍电视剧更赚钱，这样不可避免的会使产业内得优秀人员都向电影转移。后世tvb用了封杀等手段也没能阻止刘德桦等“无线五虎”转去拍电影。

既然这是大势所趋，那么堵不如疏，李轩决定让亚视干脆放开限制，以一种更加集体和开放的姿态去努力协调电视剧与电影之前的矛盾。同时为了在高速发展的电影产业中分一杯羹，亚视特地整合了亚洲影视公司。亚洲影业成为亚视的子公司后，借着亚视与金公主、嘉禾两家院线达成的合作协议，片子在两大院线都能排到不错的档期。

加之亚视给子公司出品的电影给予广告宣传的倾斜，每部电影投资虽不大，但基本靠着本埠票房就能实现盈利，而台湾、东南亚等地的外埠发行就成了纯盈利。因此亚洲影业走小成本但不粗制滥造的模式，反倒成了一个吸金利器。

“哼，你的意思，我其实就是你的一个傀儡是吧！”钟楚虹不满的哼了几声。