不过，站在前面顶风的人有了，在后头支撑的大腿却依旧没影。

无论是在哪个地方，一定的背景是成事必不可少的条件，那些看似白手起家的‘励志鸡汤’，大多只是笑话罢了。

例如，盖茨的书不会告诉你他母亲是ibm的董事，是她给儿子促成了第一单大生意，巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所，但不会告诉你他国会议员的父亲带他去的，接待他的是高盛董事。

华威的任总，首富王先生，联系的柳总的背景也不外如是，真正称得上白手起家的，也就外星人马先生和千度的李先生了，而且这二位的背后也是有人撑着的。

这些人的成功断然无法全部归功于背景，但若是没人为他们撑腰，他们的行进之路绝非一路平坦。

因此，找个有能力的粗大腿，这是必须的先决条件。但找大腿不难，难的是找到一个令李宇满意的大腿。

李宇可不想怀着一腔热血入场，最后却变成了某个家族或者某个势力的傀儡，利益分配可以商量——对方替你镇场子，总是要有利益可图的吧？因此在利润上有一些让步，这点他完全没有意见。

但是游戏的制作、设定以及后期所有运营改动的话语权，他一丝一毫都不会让。游戏的运营、所有菜谱的数据库，这些都必须要牢牢抓在自己手中。

用企业文化的术语来说，就是投资方出钱或者出力分得一定量的原始股本，但仅有分红权，没有决定权，公司所有的事物都仅由一人决定。

客观点说，李宇的这个要求，确实有些强人所难了。

全程数据对合作方保密，别人出了力却对所有情况一无所知，在没有分得第一笔利润、看不到上帝视角的情况下，除非对方和李宇王八对绿豆对上了眼，否则傻子才会入股咧。

因此这件事，必须要从长计议，要么运气好碰到一个对眼的粗大腿，要么只能等李宇的人脉不断扩大，有了自己的资本再说了。