“猜对了。”王雯荷兴奋地告诉我，“我的家里已经盘下了航空公司，现在缺少一个管理人员，我推荐了你。”

此时我的内心无比的感动。王雯荷一直都是这样了解我。可是我的内心又多了一些压力，总感觉我对她的好不能给予同等的回报。

“怎么了，你不高兴吗？”面对我的走神，王雯荷迟疑地问我。“没有，我只是太意外了。”我赶快收敛自己的情绪，认真地表示。

“你放心，我一定尽自己最大的努力把航空公司经营好。”

我知道接下来又是对我巨大的挑战。虽然因为林涵的关系我很看重航空公司，可是我对其中的管理制度一窍不通。

再加上因为凯恩搞的把戏，让人们对航空公司产生了不良的印象，对空姐更是议论纷纷。

接下来我该怎么打一场漂亮的翻身仗呢？

接管航空公司之前，我先召开了一个发布会，我向大家保证，像凯恩之前做过的事情绝对不会再发生，我也一定会提高我们航空公司的服务质量，保证让旅客朋友满意。

因为凯恩事件的影响，航空公司的空姐们纷纷跳槽，人手已经严重不足。接管公司的首要任务就是要招收空姐。

招收启示一经发布，有很多人前来应聘。考核的内容分为四个方面，学历，外形，临场反应，这三个方面过关之后，就是体检。

面试的那一天，王雯荷为了支持我的工作特意请来了两名专业人员。

我们特意观察了各个应聘者的身高，容貌。还仔细询问了每位应聘者的身上有无伤疤。对于这种情况我们全都详细地记录下来。

经过了层层选拔最后剩下了五位各方面条件都俱佳的美女。虽然离我们需要的名额还远远不够，但是我们本着“宁缺毋滥”的原则，没有减低招收的标准。

经过一系列行之有效的改革，航空公司的业绩直线上升，口碑也在提升。