“你接着说第六件我不要命往前冲的事吧。”我说。
“第六件事是，你几乎是不加思考地免去了红庙乡党委书记汤吉祥、乡长居如意的职务。”赵书记说。
“他们两人对红庙乡由山清水秀之地变成了环境污染之乡负有重大的、不可推卸的责任，难道不应该被追责吗？再说了，我还没把他们怎么地，只是跟他们办学习班，帮助他们提高认识而已。”我说。
“我知道，开常委会时，我对免职是投了赞成票的。”
“那你想说什么？”
“我想说的是，红庙乡是我们的矿产之乡。汤吉祥、居如意在那里工作多年，积累了很多的人脉和一定的财富。也许他们打交道的人，比我打交道的人更多，更广。”赵书记说。
“这又能怎么样？”
“你只是把他们两个人免职了，只是让他们办不痛不痒的培训班，他们忍了。假若你将来不启用他们，假若你将来要寻找证据，法办他们，我担心，他们有可能会像疯狗一样咬你，让你处在十分危险的境地中。”赵书记说。
“这是在要挟我，威胁我吗？”我问。
“不是。我只是在平和地跟你谈你不要命往前冲的八件事，免去红庙乡党委书记汤吉祥、乡长居如意的职务，只是其中之一。”赵书记说。
“我只是跟你分析一下，提醒你一下，我没有吓唬你。听不听由你，信不信也由你。”赵书记说。
我沉默了。
第一次到红庙乡的情景，又浮现在我眼前。
红庙乡最大的资源，就像峡光乡、柳树乡、六峰山镇等乡镇一样，就是山清水秀，空气新鲜，蓝天白云相伴，是城里人的向往之地。如果好生打理，可以说是极有潜力的世外桃源。
然而，遗憾的是，由于疏于管理，或者说管理基本上处于无序状态、失控状态。原始的、掠夺性的开山炸石，取石采矿大行其道，一座座青山被炸被毁的面目全非，污水横流，灰尘满天。好端端的红庙乡，被乌烟瘴气笼罩。
导致以自然风光优美、山清水秀之称的山水之乡变成了环境污染之乡。在红庙乡，采石场，采矿场遍地都是，可以说是“欣欣向荣”。走进红庙乡，就有一种山河破碎，满目疮痍之感。
我在红庙乡一号矿场，听到机器轰鸣，看到灰尘满天。我看见好端端的青山，不规则地被炸成了三块，青山露出了惨白的、痛苦的面容，仿佛向我无言和悲愤地控诉着什么。
“假若我们辛辛苦苦、劳神费力把石远方找到了，又能怎么样呢？”县委副书记、县政法委书记赵程大问。
“可以详细问一下，第一次出售矿业公司究竟是怎么回事啊。”我说。
“你问的出来吗？”
“怎么问不出来啊？”
“如果石远方说，出售矿业公司是规规矩矩地履行了必要的程序。譬如规规矩矩跟县经贸委报告了，经贸委规规矩矩提交给县长办公室研究决定了，县长办公会又规规矩矩地提交给常委会研究决定了。”赵书记说。
“矿业公司最终是领导们决定要出售的，他只是一个执行者，一个具体办事的，他没有任何私心，没有得到任何好处，完全光明正大地履行了必要的审批程序，你能把他怎么样？你还能对他说什么？”赵书记问。
“是的，正如你跟我说的一样，拍板出售矿业公司，的确有瑕疵。譬如说没有召开职工代表大会；没有对矿业公司账务进行审计；没有多聘请几家行业口碑好，有实力的评估机构对矿业公司的资产进行评估；没有对收购方，能利投资公司的情况进行全面尽职调查。”赵书记说。
“是的，是我们没有把问题扼杀在摇篮中，导致国有资产大量流失，后来的两次出售都证明了这一点。这是个问题，这个问题谁也不能否认，也无法否认。可是，不管怎么说，出售矿业公司还是履行了基本的、必要的程序啊。”赵书记说。
“要说我们有什么错，那就是决策失误。现在，从上到下，不都在提容错机制，都要求建立健全容错机制吗？我们县不也出台了有关容错机制的文件吗？”赵书记说。
“在一定范围内，允许或包容犯错情况的发生，就是容错机制的主要内容啊。况且，我们还没有错，我们只是决策失误。我们的初衷还是好的，到哪都能讲得出来。”赵书记说。
“既然你提到了容错机制，那我就先跟你把话说大一点吧。”我说。
“你说吧。”
“我觉得，健全激励机制和容错纠错机制，宽容干部在工作中，特别是在改革创新中的失误错误，旗帜鲜明地给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。让真正的改革创新者在放手闯、大胆干的同时吃一颗‘定心丸’，就是建立健全容错机制的初衷。”我说。
“但如何在为改革创新者保驾护航的同时，又不让少数干部钻制度的漏洞。我觉得，要制定好、落实好容错纠错机制，必须做到‘三解决一配套’。”我说。
“什么‘三解决一配套’啊？”赵书记问。
“第一个解决是，明确目标原则，解决‘为什么容错’的问题。容错不代表可以一直犯错，有错误必须立即纠正，有错不纠，即为失职；只容不纠，就是放任。”我说。
“构建干部容错纠错机制，就要以打造‘有信念、有思路、有担当、有办法、有作为’的干部队伍为目标，坚持实事求是、鼓励创新，允许试错、着眼预防，促进担当、激发活力，依法依规、坚守底线的原则，真正把干部干事创业的积极性调动起来。”我说。
“这是第一，第二是合理界定‘容错免责’边界，解决‘容什么错’的问题。就是要充分考虑出发点、性质、过程、后果等各种要素，科学设定容错情形。要切实分清‘为公’与‘为私’、工作失误与违纪违法的界限，扎紧制度的‘篱笆’。”我说。