易小海花了一个小时时间，把所有材料过了一遍。

父母不在已经快一个月时间。

超市的营业额增长了百分之17，利润增长了百分之21。

利润增长率比营业额增长率还要高，

证明在这段时间里，超市的运营成本费用是在降低的。

这应该跟李鸣宇的努力分不开的。

李鸣宇在大公司呆过，经验还算比较足。

他也读过大学，学习能力很强，也一直在进步。

是一个不错的管理者。

如果可以，易小海想要培养培养他。

但是他太高傲了，很难归心，

易小海看着做的整整齐齐的账务，不自觉的想的有点远。

“口北分店那边现在的情况怎么样了？”

两家超市的账目都是分开存放在店里。

他回来没有通知李鸣宇，口北的账没有带过来，易小海只能口头了解一下。

“老板离开的这段时间，那边开通了专线小巴，两周时间以来，每天的营业额都在稳步增长，这个月应该能比上个月增长百分之60左右……”

易小海给口北分店制定了营销的方案，李鸣宇正在认真的执行：

“但是因为专线小巴的投入比较大，所以利润并没有提高，反而下降了不少……”

“现在投入做宣传是必须的，营业额慢慢上去之后，很快就会盈利的……”

易小海的那些营销手段，都是经过时间考验的，效果绝对不会差。

不过量变引发质变需要时间的发酵。

等到超市的口碑建立，大家也习惯过来购物，前期的投资很快就可以赚回来了。

李鸣宇虽然不喜欢易小海，但是他不否认易小海有两把刷子。

口北分店的情况他很清楚，也知道问题出在哪。

可是他想不出一个具体的、有针对性的办法。

易小海做到了。

而且效果显著。

“上周五是端午节，口北石化买了总价值1万的超市现金券，周末两天回收了8100块的券回来，那批员工反响很好，口北化工那边也承诺了，中秋的时候会采购更多的现金券……”

虽然口北石化买的超市现金券不多，但是这是好的开始。