沈东浔点头，“你是研发人员，也曾在总部的gp中试车间做过不少项目，说说你的看法。”

顾蓁站起身来，看了一眼宋学海说道，“不可否认，宋主任的管理方式确实有问题，管理松散无纪律性，这是我来这边一个月最深切的感受。”

宋学海点头，低声说道，“是，这一点我知道，顾博士你可能不清楚，我是从操作工做到今天的管理层，所以对手下人，我一直都很宽容。”

顾蓁“嗯”了声，说道，“宽容并没有错，我也能感受到，车间的同事确实服从你的管理，可问题就出在这里，他们只服从你的管理！”

所以，才会出现宋学海在班时大家循规蹈矩，宋学海一下班，所有人就无法无天，将车间的规章制度置之脑后。

“而且你可能没发现，只要我与你因为项目问题意见不统一时，不管你对或者错，车间的人都会按照你的意见执行，所以，这也是导致项目始终停滞不前的一个原因。”

宋学海“啊”了一声，他瞪大眼睛说道，“我说呢，每次我提出意见之后，项目就按照我的意见进行了，我还以为是你同意的，原来是……”

顾蓁摊手，苦笑着说道，“是，我们研发人员，在车间完全没有发言权，即使项目是我们的，可该怎么做，完全不由我们做主。”

这是一个很尴尬的境地，明明是自己研发的项目，可自己却不能统筹安排，只有被别人牵着鼻子走的份。

宋学海一拍脑门，低声骂道，“这帮熊玩意儿，天天都在想什么呢？”

贺超听罢两人的对话，恨不得一脚踹在宋学海屁股上，这他妈都是什么事儿？一个新建成的gp车间，怎么还拉帮结派了？

顾蓁顿了顿，又说道，“还有个问题，就是车间的操作工都是从普通车间调过来的，他们将普通车间的操作模式带到了gp车间里，不说别的，就进出车间换防静电服这件事，都没执行起来。”

宋学海的脸有些红，他低声说道，“这个我知道，我是想着给他们几个月的时间适应新环境，每次开会，我也会强调这些事。”