葛惠琴说：“那还得看看你们给的待遇怎么样？如果待遇好的话，我当然没问题。”

“好，那我们就正式开始面试。”刘明辉说。

葛慧琴也坐正身体，认真的说：“好的。”

刘明辉提问说：“你以前做过行政和人资工作，也知道我们公司的大概情况，如果你成为我们公司的行政人事主管，你准备怎么做？”

葛慧琴点点头，说道：“嗯，你上次提到过，行政人事主管这个职位，实际上就是一个人要同时负责公司的行政和人力资源的工作。我是这么想的……”

她把自己的想法和准备如何开展工作，娓娓道来。包括：制定工资体系，建立考核制度，缴纳五险一金，组织在职培训等等。

刘明辉听得不住点头。

葛慧琴的回答看起来很专业，她确实是熟悉行政管理和人力资源工作。公司初创人数不多，对行政和人资工作要求不高，葛慧琴承担这个工作应该是没问题的。

刘明辉看了看周明凯他们，他们也没提什么意见。

于是，刘明辉说：“你说的这些我了解了，我觉得你做这个工作没有问题。工资待遇方面我是这么想的：工资是3500，其中3000元是基本工资，500元是岗位考核，缴纳五险一金。这个工资，你能接受吗？”

葛慧琴说：“还可以吧。那我什么时候开始上班？”

刘明辉说道：“原本我们计划，软件园那边装修好之后，9月1日新人入职，正式开始工作。不过你的这个工作情况有点特殊，你刚才说的工资体系，考核制度，还有日常管理制度这些，希望你这几天尽快写成一个文件。然后我们讨论一下，争取在9月1日之前，形成制度确定下来。所以你从今天就开始上班，从现在就开始记薪水。有没有问题？”

葛慧琴说：“没有问题，交给我吧，保证按时完成。”

“好，那就辛苦你了。”

正说着，忽然又有人敲门，一个怯生生的声音问：“请问，这里是在招聘吗？”

刘明辉转过头，看见一个女孩正站在门口，小心的打量着屋内。他说：“是的，你是来应聘的吗？快请进。”

女孩儿走进门来，微微鞠个躬，站在那里有点紧张。

这时，葛慧琴看出女孩的紧张，她站起来大方地走过去，对女孩说道：“你好小妹妹，请这边坐。”