怀揣着奖金条，笑得合不拢嘴。

别的民营企业，能发个年终奖的，就可以乐半天了。

我们公司有季度奖，能比吗？

真金白银发下去，员工归属感立刻提高了。

谁不愿意跟随一个效益好的企业，一起成长呢？

员工有应届毕业生，有农民工……更多的是附近的下岗工人，实在没想到，一家民企做到对员工这么好，不都说资本家是最黑的吗？这分明是好人啊！

叶总和韦总这一天，收到了无数的好人卡！

以致消息传开后，到广源饮品求职的人才，明显增多。

……

“韦总，公司三季度的分红，已经打到各位股东的账户上。您的账户已经打过去分红款39.68万元。”

财务部王凤莲亲自打电话，到韦宏杰办公室通知他。

韦宏杰这一刻，思绪万千。

眼前浮现不少记忆画面，一一闪过。

“爸，我们寝室有个叫叶风的同学，想见你！”

“韦叔，我倒是对这家厂子有兴趣，不知道韦叔愿不愿意转让呢？”

“存单，我看看……八……八十二万？”

“这个计划，就命名为狂飚突进计划。”

……

韦宏杰暗暗感叹，当初以为饮料厂的40万的货款，已经变成烂账收不回来了。

没想到叶风竟然愿意用50万全款收购工厂。

还好自已糊涂一世，聪明了那一时，坚决留下了两成的股份。

现在光分红就回本了。

如今公司一个季度盈利一千万。如果继续这么保持下去。

估值按年盈利的3倍计算，那就是上亿。

自已留下的两成股份，简直就是一个聚宝盆啊。

韦宏杰点燃一根香烟，猛吸几口，开始思考起来。

……

纵观广源饮品的发展，自已的作用更多的像一个管家。

公司战略、营销、品牌计划甚至人才，都是叶风一一制定和亲手发掘的。

他最清楚，叶风已经布好了局，国庆节后，就是公司二次腾飞的机会。

随着公司发展，进军全国就在眼前。

失败了暂且不说。

如果按叶风的计划成功了，还会增值十倍百倍。

那么自已的股份，无论如何也得让出一部分来。

韦宏杰暗暗打定主意，公司的股权激励计划，就从自已这股份出吧。

叶风年龄摆在这里，再过十年，自已肯定退了，而叶风正值壮年。

现在不好好结交叶风，以后就没机会了！

韦春良和叶风关系再好，也不能管一辈子。