看来这马屁拍得够火候，谁都喜欢被人戴高帽子。

林嘉豪马上转了一圈将其他四个人都叫了过来，周大福带着他们从蔬菜档，水果档，还有一些肉档转了一遍。

林嘉豪内心有种领导巡店的自豪感，那些员工仰望的眼神格外耀眼。

过程中，周大福看到摆放不整齐的蔬菜，还会整理一番：“我们做生鲜的，这既是经营者，也会是消费者，你们还年轻还没有成家，若是成家了都会有过这样的经历，比如你去超市购物时发现马铃薯在做促销，挑了一个。”

周大福说到这里，身后有人忍不住噗嗤笑出来了。

“如果在生鲜这里又逛了一圈，看到了肉和调味品，想想做马铃薯还需要点配菜，于是乎就购入了猪肉和酱油，但是还是好像还缺点东西啊，缺啥？调味菜是吧，那就再买点葱姜蒜吧。买到了实惠的、齐全的商品，顾客心里也就会敞亮了许多。”

柴米油盐酱醋茶，生鲜卖场的确都可以转一圈了。

林嘉豪有点明白为什么会有单独的生鲜超市这个业态了。

“你看看，当顾客从感觉上判断商品比较合适，能够吸引他们的，除了购买原来打算买的商品，很有可能因一时兴起，购入计划外的商品。这种现象在顾客购物过程中，是非常常见的。所以做好促销，除了降价这种方式，你们还要时刻洞悉顾客的心理，适时调整销售思路与方法。”

听完周大福讲的，张凯不禁问道：“可是，经理，我发觉我们来这里轮岗实习，感觉除了就是充当廉价的劳动力啊，一天到晚不是拉货就是搬货，根本学不到什么。”

不单只有张凯是这样想的，相信所有的管理培训生都是这样的消极情绪。

“才来一两天，就这么大胃口？就是给你掌管整个百货公司，你能驾驭得来吗？懂管理员工吗？懂货物管理，危机应对吗？就是让你做个最简单的，让你帮顾客找样商品，你们熟悉摆放的位置吗？为何会称你们是管理培训生，有想过吗？”

周大福连续几个问题，说得张凯无力反驳。

现场气氛顿时也严肃了不少，周大福笑了笑，语气缓和了不少，说道：“呵呵，你们刚来慢慢习惯还有一段时间，其实生鲜部是最有意思的一个部门，比你翘着二郎腿在办公室上班有趣多了。当然你要学会怎么管人。我也带过几届的管理培训生，他们也是这样跟你们过来的，你们现在一个班次就有五个mt，我估计最后留下来的也就只有一两个，甚至一个都没有。”