充斥着大量的钱规则，却没有黑纸白字的明文规则，说明这个行业没有法定规矩，这就是乱的来源。

因为娱乐圈的主要的生存方式是随聚随散式的”游牧民族“，没有定型，缺少技术含量，又基本上、或者干脆说就是一个整天和人打交道的人际社会，这是造成他“乱”的主因。

举个例子，比如作为一个刚毕业的大学生，应聘到了一个新单位，无论是政府机关、国企还是私企、合资外资公司，你的父母师长早就淳淳教导你要学机灵些，要看准并适应单位里那些复杂的人际关系，并适应和热衷参与那些人与人的勾心斗角。

尽管单位里的人际关系复杂，但是稳定的复杂从最高领导到刚入职的你，你简单熟悉过新环境后，就能把这个小社会做金字塔状的层次化剖解，每个阶层有哪些人，有什么脾气秉好，喜欢采取什么样的作风，公司里流传着什么关于他的闲言碎语，你都可以逐渐摸清；而且通常来说，这个阶层体系是比较稳定的，发生动荡的情况是少数、少时。

特别是气息浓厚的政府机关，如果不遇到高强度反腐倡廉这种大震荡的话，在领导在位的几年，永远是一副四平八稳的作风。

既然这样，你就可以有的放矢，如同一个刚参加玩科举，初次登科的进士，和皇帝说什么话，和太师说什么话，遇到半男不女的公公说什么话，遇到吏部的官员又说什么话……

尽管这个单位里人际关系看起来复杂，但是有层次有线索有定位，你完全可以按图索骥，把复杂的人际线捋的条清缕细。

总之，一个萝卜一个坑，每个萝卜都种在属于它的那个坑里，只要你看准了，伸手过去拔就可以了，而这种乱，是有序的乱。

但是在娱乐圈，完全相反，既没萝卜也没坑，甭管是看似风光的大明星还是横店蹲草坑的群演，大家都是无根的蒲公英，随风飘荡。

一个剧组，有戏了，制片人扎到山西煤老板的钱了，把他认识的演导编、摄灯音、服化道这些职能部门人员凑齐，到大老板那边备好案，就开拍了。

开机干活，杀青解散。

说句粗糙的话：大家就像一群绿豆蝇，看到一泡新鲜的屎，轰的冲上去；吃完屎，哗的一下散尽。如果在剧组拍戏期间，你惹出或遭遇了什么不好的事，只要戏拍完，剧组散了，没人再负责认账，你再也没有说理的地方去。

再有一个，就是在这个行业，人的身份定位的剧烈浮动性的。