“是呀，是呀，总指挥个人能力超群，我等佩服！要不您是总指挥呢！”

“那你们看，我们这些传感器，一个月要上多少次油呢？你们大家讨论一下，报个数，以后我们就按照这个执行！我们是个民主的团队，大家可以自由发言！”。

这个应该没啥危险吧？“我先说，按照设计标准的要求，我们一个月一次就足以了！”

“那是理论值，我们用的比较费，我看一个月的两次！”。

“哎，你们都多虑了，三个月一次就足以！”

现场，气氛开始热烈起来，总指挥，拿着自己的水杯，打水去了。不听，我啥都不听。不是民主吗？你们决定！最后，大家还诊讨论出个结果，一个月一次。

总指挥，睡着了，大家叫醒了总指挥，“总指挥，我们确定了，一个月一次”。

总指挥听了听，“哎呀，这样不好吧？我决定了，两个月一次！散会！”。

不是民主吗？您自己就决定了？以后，都是这样，什么事儿你们先讨论，讨论有结果了，总指挥再说自己的结果，然后一票否决。呵呵呵，民主，小同事还是太年轻了。

久而久之，谁也不敢说问题，传感器缺油了，不说。说了就是我的事儿，然后办不完还扣奖金。大不了烧了，扣奖金大家一起来。开会讨论问题，我们不用认真讨论，随便儿说就行，人家总指挥心里有数。

再后来，只要一征求意见，大家就看着总指挥，讨论的过程咱就省了。今天，总指挥还征求大家意见，大家不想费事了，直接看着总指挥。我们都是您培养出来的僵尸。您看着办吧，我们都是打酱油的。