大家形象的给他起了个名字，叫招手。听他的同乡说，在老家的时候，招手是指挥交通的。才留下的这个毛病。

招手刚开始指挥交通的时候，是没有这习惯的。领导交代好了，“看见绿等要指挥大家快速通过，明白吗？”

招手，不怎么说话，就是看着领导。领导反复问，招手就是不说话。我要与世俗抗衡，呵呵呵。领导没办法了，好吧，跟你说了这么多遍了，就当你知道了！开始

工作吧，你是个好小伙子！”。

招手所在的文明，进化程度一般，红绿灯有了，人工智能还没有，没有智能，暂用人工，呵呵呵。我们用人配合红绿灯来指挥交通。本来，人也是不必要的。国家为了创造就业岗位，规定可以配指挥人员。招手，不怎么说话。如果心情好，说上那么一两句不着边际的话，如果不高兴，就闭嘴了。

招手可能有情感创伤，有可能是十天半个月不说话。大家看招手不怎么说话，那其他工作都干不了！就算是当建筑工人，那也要说话呀！这么办？文明大了，那就有人才。招手他们街道办执行官儿，那就是人才。

不说话，不说话，街道办执行官儿，来回踱步，“不说话，那你去指挥交通吧，不需要交流！有你没你都一样，高兴了你就比划比划，不高兴，你就在那睡觉，反正是福利性工作，又不辞退你！”。

福利性工作，说白了就是国家找个理由给你点儿钱，让你不至于饿死。就这样，招手来到了自己的岗位。这招手，平时不怎么说话，对什么事情也不太上心。到了自己的工作岗位上，就是开始睡觉。领导看了，十分的不满意。

只是，领导开除不了招手。就喜欢看你那看不惯人家，又干不掉人家的样子。领导也看出来了，招手可能是有情感创伤。对外界刺激格外的排斥。就像活在自己的想象中。问题是，你还是要吃饭的。

如果不是街道的给找了个工作，招手估计会成为无家可归的人，在大街上流浪。领导，就是领导，那就是遇到什么事情都得自己想办法。

领导，曾经以为当上领导，自己说啥是啥，很威风。当上以后，觉得自己心律憔悴呀。自己交代的事儿，下属基本上不明白，“你，去拖地！”。

“领导，我们没墩布！”。