第一百零九章产研分离

相反,这些最后留下来的员人将会获得了不得的好处,这个投放芯的工作要每隔段时间投一次,因为近来不断有新员工加入。

等芯片起作用还要几个月时间,当然,那些原本就对公司比较忠诚的员工除外,他们怕是要不了一个月就死忠公司,除非公司做什么的有损员工利益的事。

说到底,芯片的作用只是影响,不是控制,这也使王星海在对待员工福利各方面特别用心,比如,每天会安排几个员工帮着食常采购食品等等,一些关乎员工切身利益事都有具体说明。

别小看这些小动作的作用,很多公司因为食堂拼命克扣员工伙食,搞得员工对公司意见很大,员工对公司没有多少归属感。

说真的,现在公司的产品利润太高了,费用特别少,与其多交税,不如多给员工福利,这样可以收买人心,再加上芯片的作用,起到的效果可不是一点点。

之前王星海总想纳税大户可能有些保护,但出了上次的事后,他也看淡了,只要不偷税漏税就行了。

这段时间他也在学习财务方面的知识,这是于向红提出来的,说是一个公司老总必需要懂财务,能及时了解公司的财务状况,产品的成本利润的基本数据,公司的营运成本等等。

现在公司人少还没事,如果公司越来越大后,财务数据就显得很重要了,不然公司出问题了,老总还一点都不知道,当然有于向红在出不了事,但他也知道自己能看懂的话,对于管控公司有好处。

邹倩找厂房的事只用了几天时间,就拿回来一大堆资料,主要是花山工业区距离近,很方便。

现在的问题主要是不知要租多大的场地合适,太大了浪废,太少了到时又是场地不够,这次绝对不可能搞的到时场地不够又搬家。

“邹倩,我是这么想的,等过些时,公司把生物制药跟dna储存技术两项技术研发出来后,我们把现在公司的这个厂区买下来,单独作了室验中心。”

“这里前不着村,后不着店的地方,特别适合作为实验室用,其他像营养液生产线,行政管理部门全部搬走,也就是说这里只留实验室技术人员跟保安人员。”

“可以,如果只是买这里的话,问题不大,公司确实应该有自己的房产,不然别人看上去总是有点飘,除了银行帐上的钱什么都没有,总是很多人找上门要拉投资,很烦人。”

“邹倩,你们这几天找房的情况怎么样,怎么一下带回了这么多资料,要不你先大概说下情况,我们先了解下,具体再看你资料,不然这么多资料看的头大。”