第一百二十章内部调整

至于学校介绍的授权公司,因学校在里面有股份,加上他们也没有钱,只是象征性收了一百万授权费。

有了这次出事的经历,吸污海带的推广的事,公司就压了下来,抓紧时间研发出基因版,怕出同样的事,先把后手留下,总之,诱导液一定不要传出去了。

这次王星海跟大家商议,近期最好不要主动推海带,如果是有上找上门才出售,南方那边有小批量订单了,价格定是不太高,0.3元钱一株,送货时多配1%。

这个海带虽然没有在海中生长的那么大,但也不小,平均一平米一棵就差不多了,效果还相当不错的。

公司派出去的技术人员反应,客户那边报价一般按水域面积报价,平均价格在10-15元每平米,这利润相当高了,当然,用到海带治污的客户水域面积太小才有这么高的价。

近来发展太快,公司都有上千人了,需要时间沉淀下,相当多的中低层管理人员需要补充。

公司结构太简单了,层次上面太少,加上近来陆续有外派技术人员回公司就不再外派了,管理上有点乱。

客户那边只需要派少量的懂培育海带的技术人员,经过几年的经营,客户都已经稳定下,自己的技术人

员也培养出来了。

这批人员回来,正好,本来实验室人员就有点不够,工厂车间技术人员也差,当初招收员工时,本来就打算发展这方面业务。

只是当时技术人员不够,让他们从事了一些与专业相关性不大的外派技术指导,那时就已经跟他们讲明情况。

由于外派的工资比较高,这些人员也都没说什么,实在是好工作不好找,再说也只是暂时的,现在很多同学没有做从事本专业的工作。

那些回公司的技术人员学习一些之前实验数据,跟着前面已经在做实验的人员边学边打下手,这样能快速融入团队中。

这些回来的人员很多没有开始修行,正好这回来就不走了,达到条件也在开始学习修行,这些人一时忙的不可开交。

自从王星海突破到原师后,传授修行法门可不像当