这个规定可以说给了顶级科学家极大的自由权，使他们不会因为科学院里各种规定限制了他们的想法，更好的发挥他们的能力，促进公司科技发展。

对于现有的生产工厂，王星海的见意是让这里在运营管理岗位的上科研人员重回科学院，那些在技术岗位的科研人员，一样归到科学院，只不过他们算是外派到工厂的技术人员，工资在科学院发，奖金在工厂发。

这样做就是让那些懂经营的人员走上领导岗位上面，毕竟工厂不同科学院，工厂是要讲市场效益的地方，这些科研人员在管理公司时，往往不注意市场反应这一块。

把技术岗位留下来主要是考虑到如果一下把科研人员全撤离了，工厂一下没办法适应，这些技术人员可是骨干，同是也虑到以后很多科研项目也涉及到产

研结合的地方，这一步不能走得太快了，太彻底了。

在管理归属上面，以后工厂的管理人员除高层外，所有的权力全部下放，这其中包括人事，财务权力，基地将组建一下专门的审计部门，对所有的工厂，科研究进行不定期的审计。

对于章宏光的任命，王星海把他放在星海科学院的院长位置上，星海科学院的职责主要是监督、联络下面各一级科学院，组织一些大型跨学院的科研项目，它算是一个半行政机构吧。

会议结束后，王星海把蒲悦安单独留了下来，关于保安队伍的问是，暂进不方便放在会议上讨论，他想跟蒲悦安谈谈自己的想法，听听蒲悦安见意。

“悦安，对于你们保安的队伍分成14个大队，我完全同意，另外我们想把这14个大队分成四个部分，一部分安排在新的移民星球上面，一部分安排在太空中负责运输，跟他王大勇他们学飞船驾驶。”

“另两部分人马中的一部分作为情报部门，一部分人做为基地安全守卫，每一个部分为三个队，乘下

的两个队留在基地做了机动人员，你认为如何？”

“这样安排当然没有问题，那以后这人员不增加了？你把所有的地方全安排完了。”

“增加，有多少招多少，地方是安排了，人数不够，并且地面人员要跟太空中的人员慢慢互换，不能在天上的总在天上，一是为了多培养驾船人员，另也是为他们的亲属，每个人都是有家庭。”