第三百七十七章 良好的社会环境

大家来到公司后,公司对品德教育更是抓的重点,加上早期员工大多素质比较高,己经形成了一个良好的氛围,后面再加入的人,自然受到好的影响。

城市风气好,另一个原因是,在这里,不管是星海公司,还是后面成立的私营公司,都坚持一个开放的态度,内部有什么事都会向员工公开。

员工们有充分发言的地方,无论事情的对与错,道理是越辩越明,这样也能让员工明白事情的真象,有错则改之,无则加勉,大家也不会说什么。

同时,这里的工资待遇都很高,发展速度非常快,不管是什么职业,不存在失业的情况,相反,到处缺人的情况一直持续。

那些从农村来的老头老太太工厂都要,只是他们大多不愿意去工厂上班罢了,多是在家带孩子或者跑

去种地了。

这正是古人说的“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。”大家都安居乐业的,谁去没事找事犯罪呀。

孟若宁他们警察局的值班人员,上班时闲的无聊,一天接不了一个电话,好不容易接个电话,也是鸡毛蒜皮的小事。

一会儿老太太上街买菜忘让带钥匙,报警让他们去帮忙开锁,一会儿是老爷爷找不到因贪玩不按时回家的小屁孩。

就比如此时,民警毛融豪正抓住三个小孩子,当时他们正在稻田边上的水沟里面摸鱼,并且每个人的收获还不小。

这三个小孩子中的一个家长报警,说小孩子放学没有回家,去学校找过,学校说是己经离开学校了。

他们住在城市边缘,学校建在离稻田不太远的地方,这三个家伙放学后,一起去抓鱼不回家。

当毛融豪把其中一个小孩子交到他爷爷手中的时候,说道:

“老人家,你家孙子把通讯手表丢在学校外面的

围墙脚下,几个人去稻田水沟摸鱼,你要给他多讲讲那里的危险性,那边有很多比较深的水沟,搞不好出意外,救都来不及了。”