第522章 面试

弱人工智能的话语听上去充满诡异感,怎么看这种做法都有点超过了寻常的道德伦理吧,这样的研究居然也是合法的?

魏燃有些诧异这个公司居然也是九大垄断集团下属企业,不过想到全世界大部分资源都被它们垄断,也就不再感到奇怪。

他表达了自己对伦理道德和法律方面的疑惑,而机器人却向他列出了一系列联邦政府的相关法律规定和政策。政府不仅不限制这样的研究,并且还有特殊政策进行鼓励。

魏燃不由沉默下来,而机器人却继续说下去,“生物脑机计算员,目前的薪资待遇是按照次数计算的。每参加一次计算工作,就结算一次薪水,每次500联邦币,一次计算时间四个小时整。”

魏燃眉头一跳,想起这个身体之前在垄断集团做网络安全工程师时,周薪也就3000联邦币,一个月能拿到12000的样子。

刨除个税、保险、水电费、房租、交通、餐饮、娱乐,一个月再怎么节约,剩下来也就3000到4000这个区间的样子。稍微放纵一点或者生一场不大不小的病,就成了月光族。

这份工作听上去就知道并没有技术要求,四个小时赚500,一天做一次,一周下来薪水比自己原来的工作还高!如果舍得拼命,一天拿八个小时来赚钱,还能翻倍!

而后又听到机器人介绍,“这份工作对身体有一定的危害性,建议每天工作不超过两次,如果感到头痛或者精神不振,建议修养一周后检查身体,如无问题再来工作。”

这倒是很明白的将职业病给解释出来,魏燃索性继续问道:“这样的话,应该算工伤,如果工作过程出现问题,公司是否担保医疗费用?又是否购买工伤保险?”

机器人电子眼闪烁一阵,说道:“并无以上待遇,不过每次进入工作台,必然会例行检查身体,如果有问题,就会禁止开工,可以确保在公司内不会发生人身危害。”

嘿嘿,到底是资本家,只确保在公司内不出问题,离开了公司,就和公司没有任何关系了,有点意思。

魏燃决定试一试这份工作到底是怎么回事,签署了一份短期合同,而后在仿生机器人带领下进入工作车间。