确实不错，能从细节入手做一件事情，明这人很认真啊。做事情的时候，最难讲究的就是细节了，要是能把细节都做的尽善尽美，能成一番气候。

看着播，王旭把播推给我和苏橙，“女士优先，你们先点吧。”

橙子不客气的把播接过来吃，她现在只有在洛译面前才会装作一副家碧玉，我见犹怜的样子，在我们面前都是大大咧咧的，和我们打成一片。

服务员礼貌的退了出去，“你们选好了，可以按桌上的铃，我就进来给你们下单。”完，还把推拉门给合上。

这家鸟国料理店，店员的仪态举止都训练的挺好的。自从奶茶店开的越来越多，我也产生了很多担心，人多了好管理吗？怎么样才能有效的管理这么多人呢。

大富晚上回来，都不会和我抱怨人员的事情，很多事情他都想自己扛过去。我就只知道最近他招了几个人，帮他分担一些事情，那绝对是他已经觉得自己忙不完了，遇到了瓶颈。

还得和大富好好商量一下我们店员的培养，要是去一家店里，我也喜欢服务周到，让别人感觉到如沐春风感的店员。是不是有必要对员工进行一番培训，或者是对表现好的员工进行奖励？

就怕员工多了，人心太散，不好管理啊。前几我在报纸上看见，又是上次摩托车被烧掉的酒吧老板新的新闻报道。我也不懂这个新闻是和这家酒吧杠上了吗？这里老出事情，酒吧老板老能上新闻。

这次不一样了，怀疑酒吧老板就是想通过上报纸，来吸引大众的眼球，让别人知道他这家名不见经传的酒吧。连制造点事情上新闻，都成为了宣传推广的手段了，我都佩服这老板。

报纸上介绍了这老板的发家史，酒吧老板抱怨在刚开始创业的时候，自己资金不足，钱都是借来的。一家家亲戚、朋友家去求别人，别人才给他打了欠条，就这样几百几千的凑到了几十万，开了这家酒吧。

背负着那么多债务，经常晚上失眠，想着要是生意不好，还不上钱该怎么办，那接下来几十年自己都得去打工把这个大窟窿给补上啊。

在装修的时候，他就开始很严格，对每个细节都很在乎。他也是迫于无奈，要是生意不好，倒霉的就可是他自己了。