有了这一点，就弱化了融合度的不同对组织的影响。

现在的蜂巢太庞大了，相当于整合了关都，成都和丰缘三个大陆的官方和地下组织，同时对神奥，合众等其他大陆都有渗透。

原本蜂巢组织最核心的体系就是，高位融合体强制控制低位融合体。

但如今人多了，这种控制自然要有限制，不能出现芙洛拉命令渡自杀的情况发生。

所以一些原联盟行政官员为蜂巢设置了新的组织系统。

主要是一明一暗两个板块。

明面就是联盟，暗面就是被收编的希鲁夫，辛迪加，火箭队，熔岩团以及其他所有非联盟的组织。

这些组织之间相互独立，虽然同属于蜂巢，但没有上下级关系，比如辛迪加的长官不能命令火箭队的成员，即使辛迪加的长官融合度高于火箭队成员。

这样可以避免蜂巢内部各组织职能混乱。

在同一个组织内，也是一切按照组织条例来执行，比如小三郎融合度高于富林多，但在组织事务上，小三郎要听从富林多的指令安排。

同时在每个组织内派遣几名高融合的监察人员，避免出现利用融合度强制破坏规则的情况。

在组织外，再设立几个高融合度的人员独立于所有组织，同时监察各个组织的内部情况。

这也是没办法的事，人类社会肯定不能像昆虫那么简单，而且虽然强制破坏规则杜尘也能知道，但现在人员这么多，他可没那么多精力一个一个管。

规矩已经立下了，执行起来肯定是有漏洞的，比如出现组织内高融合度成员好监察人员勾结的情况。

但规矩本来就是约束大多数人的，只要体系存在，漏洞就必然存在，这一点上，杜尘也是睁一只眼闭一只眼，作为帝王利维坦，他不会自己去管这些细节上的事情。

往后，只要在发展中让高融合度成员们逐渐强大起来，将处于领导位置的低融合度成员逐渐代替，最终就会实现融合度高低和职位高低的平衡。

在杜尘从丰缘离开后，渡返回关都，解决坂木突袭火箭队数个分部的事情。

希罗娜和大吾等返回各自的地区开始完成蜂巢的建设工作。