因小吃城无法回本，一直靠潮浪输血过活，活生生的拖累了老大哥潮浪。现在潮浪因“被转让”后，元气大伤，赊出去的餐费又都是头脸光鲜的钱权等人签字，何日收回只能望月坐等。供应商的现款现货迫使潮浪开始拖累林立电脑。

这个月因一笔万元签字的餐费没及时到位，几个大厨的工资需要林立电脑调钱来周转一下。

那个月因生鲜部和畜肉部经理与厨师长发生了矛盾。

厨师长说他们没有按他开出的菜单内容采购。这两部的经理说现如今既要找物美价廉的货源，又要按厨师长开单的品种、数量、规格和到货时间，根本没法完成采购。

林益闻明白又是差钱闹的，无奈只好又向林立电脑“借”款应急缓解、平息这几个核心部门的矛盾。

这个月熟食包点部的几个技术师傅闹加薪与辞职。理由是同行业的师傅都长薪了，如不加，他们只好另谋高就。人员不稳生意如何做下去。

林益闻又无奈了，又从林立电脑转钱来安抚来加薪。

那个月……这个月……

半年过去了，潮浪又像个黑洞似的不停地从林立电脑借钱，转钱，调钱。然，完全如老虎借猪有去无回。林益闻急啊！现在外援无力内耗惊人，昔日辉煌一时的潮浪大酒店貌似也过起了朝不保夕的日子。他觉得是时候必须着手对酒店全面整顿了一番了。

沉下心细细盘算潮浪这近一年的营运，他痛苦地发现潮浪也出现了企业陨命前“三高三低”的可怕前兆。

损耗率高、人才流失率高、固定资产投入高，直接导致的利润率低、销售贡献率低、产品标准化程度低。

如此状态还如何整顿，怎么整顿？其实整不整顿也已是人心涣散，骨干流失了。现金流断裂，没有新的资金注入，林益闻有心做好潮浪，可无力回天。只得眼睁睁看着潮浪一天天消瘦，一天天萎靡，如一个活活饿死的孩子在他面前奄奄一息。

又撑了半年，最后潮浪终于真的转让了。由高飞做主把几台好点的旧电扇，一些有档次的碗碟送给了最后几位坚守的员工做纪念。