李舷搬过一把椅子，坐到济恒对面：“谁负责起草，那也是一把手的意图。”

济恒用手在桌面上划着，头也不抬地：“那会不会让职工参与，一起讨论呢？”

李舷：“不太可能，讨论还能有结果？如果提前透露出信息，反而不好执行啦。”

这时秦春秋匆匆进门，见他们两个这么坐在一起，猜想他们也是在议论改革的事情。

他到自己办公桌上拿起茶杯，走过来问：“有茶叶吗？我的茶叶喝没了。”

济恒把茶叶筒递给他，他打开茶叶筒放杯子里一点茶叶，李舷站起来，拿起暖瓶往他杯子里倒了一点开水。

秦春秋吹了吹杯子里浮起来的茶叶，想喝点水，可是水太烫，他抬起头：“你们听了吗？改革方案已经出来了。是要减人增效，激发活力，具体办法就是实行优化组合，双向选择，要让能者上，庸者下。目前咱们公司人浮于事，养了许多闲人。这下，咱们公司可要翻了啦。”

济恒和李舷急切地问：“快，咋个双向选择呢？谁选择谁？”

秦春秋：“详细方案一会儿就发下来，咱们看看吧。听他们，先定岗定编制，总经理选择中层领导，中层领导再选择职工。”

李舷：“这么，您是中层，情况还好些，只有我们职工是被动的，是待宰羔羊？”济恒：“人为刀俎，我为鱼肉。”

“我算啥中层？这回科里只设一个科长，不设副科长啦，我混了半辈子才当上个副科长，这一改革，就没啦！真倒霉啊。现在要看看咱们部门定几个人？谁当科长。哎！在公司呆了快一辈子啦，青春都奉献给公司了，这么大年纪了还要被这些人耍弄着搞啥双向选择，真他妈的......”

秦春秋把手里的茶杯往济恒的桌子上使劲一放，茶杯里的水溅出来，烫到他的手，他猛地缩回手。