第506章 筛查率最高的制度居然是……

看到龙二的举动,姜若兰无奈地翻了一个白眼,这破孩子动不动就拿出纸开始做记录的臭毛病……也不知道是什么时候养成的……

“呃……其实也不是跟着师父才养成这个习惯的……我从进入龙战队之后,不知道为什么就养成了随时随地做记录的习惯,可能是为了方便收集信息吧……”

听到姜若兰的吐槽,龙二才意识到自己好像不知道什么时候养成了这样一个特别但是却不怎么奇怪的习惯。

“好了,不说这些了。酒已经喝了,就开始将孔阙当时定下的那几个新制度吧。第一个制度是员工权限,第二个制度是福利收费制度,第三个制度其实也挺致命的,当时有很多整天摸鱼的员工都受不了这个制度,选择离开了公司。”

摸鱼的员工受不了这个制度?

那……她好像知道是什么制度了!

“不会是那个限时任务制吧?就是一个月至少完成四个任务……”

将自己的猜想说出来之后,龙二又觉得有点不对劲,平均一周才一个任务,这个应该不是什么过分的条件吧?

应该不会导致很多员工离开吧?

虽然心里不确定,但是龙二想了想,好像也没有发现有什么其他符合条件的强制性制度了。

“没错,就是限时任务制。其实在公布这个制度之前,我们谁都没有想到,最后筛掉最多不怀好意的外来者的制度,居然会是这一个……”

姜若兰现在回想起来当时的状况,也还觉得有点不可思议,她虽然做惯了甩手掌柜,很多事情都不爱管,也不耐烦管,但是还是很震惊为什么有那么多员工会因为限时任务制离开公司……

“唔,小姑姑,其实我有一个特别好奇的问题,这个问题也不是今天才有的……是之前一直都有的……只是刚才觉得应该问一下了……”

什么问题,你说啊?

姜若兰抿了一口酒,用眼神询问龙二。

“呃……我们公司跟任务位面的那个相对时间轴是一直存在的吗?”