还是算了吧，他现在自傲地很，估计是听不进我的建议的。

吴源摇摇头，无奈地笑笑，跟随三人进入办公楼。

偌大的会议室里，汉威的主管人齐聚，柳如雪已经向众人说明了这次开会的主题。

江涛和柏下洋子走过来迎接刚进来的四人。

“舅舅，这次的呼吸道传染病真的非常厉害？”江涛一脸愁容地问。

“是的，所以我们要商议对策，讨论如何减少损失。”

吴源招呼大家坐下，组织开会，让鲁雪琪帮忙记录。

“各位，今天开会要说的问题，柳小姐已经跟大家说过了。下面，我先说一下初步的解决方案，各位如果有新的意见，可以及时提出来，也可以会后单独跟我或者雪琪说。”

众人纷纷打开本子，准备记录与自己相关的安排。

“首先，服装厂这边，清点库存，回笼资金，统计一下原料储备情况，在元旦期间组织一批员工熟悉口罩制作流程，争取在两周后腾出两条流水线生产口罩和防护服。剩下的流水线，关闭一条。”

服装厂这边有五条生产线，转产两条，关闭一条，只剩两条正常生产服装，产量会减去大半。

“全场员工实行轮休，做三休二，不满工作量的，保持基本工资。”

肖克举手道：“如果员工的工资突然减少很多，我怕很多人会走。”

吴源扶一下眼镜道：“这就需要你们去做工作，跟他们讲明现在的处境，告诉他们，想走的随时可以走，但是出去了一定不好找工作，外面的工厂现在都面临着需求锐减的形势。”

吴奋插话道：“其实，想拿原来的工资也可以，就是要做好背井离乡，吃几年苦的打算。”

“背井离乡？”肖克疑惑了，难道是去浙东那边的工厂上班？但那也不至于吃苦吧。

“对，”吴奋顿一顿，继续说：“我昨晚想了想，我们在富州的数据中心要开工建设了，正缺人手。虽然那边要的都是建筑工人，但是技术含量不高，很多工种只要干体力活，机器操作方面的事，稍微培训一下就可以了。现在，面临着这样的困境，与其招外面的工人，不如直接招工厂里多出来的员工。那边除了吃住差旅费全包，工资可能比他们现在的岗位赚得还要多。”

吴源赞叹地竖起大拇指。

“大吴总的办法好，多出来的员工内部消化，可以稳定人心，加强内部团结！”吴源笑道，“肖厂长还有什么问题吗？”

肖克停下笔道：“暂时没有了。”：，，.