郑主席微微一怔，脸上闪过一丝尴尬，赶忙坐直身子，认真地回答道：“刘副部长，之前确实有几名工人反映过周有国工作态度不好、行事有些霸道，但都没有像今天这么严重。

工会也想找周有国谈过话，可这几天他有些忙，我们还没找他谈话，就发生了今天的事情，这是我们工作的失职。”

刘副部长微微点头，表情严肃的说：“工会肩负着维护工人权益、协调厂内矛盾的重要职责，以后在这方面工作还得加强。

对于今天发生的事情，你们厂工会要积极配合调查，充分发挥你们的沟通协调作用，稳定好工人情绪，确保调查工作顺利进行。”

郑主席连忙点头称是，额头上冒出了细密的汗珠。

刘副部长接着看向张厂长和厂书记，继续说道：“厂方领导同样要深刻反思，加强对管理人员的监督和教育，完善内部管理机制，杜绝此类事件再次发生。”

张厂长和厂书记表情凝重，郑重的表示一定会全力配合调查工作，积极整改厂里存在的问题。

此时会议室里的气氛严肃而紧张，就在这个时候，一名工人代表却是开口说道：“说了这么多，刘副部长，你还没有说具体要怎么处理今天这件事。”

刘副部长环视了一下在座的众人，缓缓说道：“各位代表，处理这件事，我们秉持着严谨、公正的原则，分几步走。首先，马上成立专门的调查小组，成员包括轻工部调查专员、工会代表以及厂方相关负责人，确保调查的全面性和公正性。

这个小组会深入核查各位所反映的周有国的种种行为，收集各方面的证据，无论是今天早上事件的细节，还是他日常工作中的表现，都在调查范围内。”

“在调查过程中，我们会保持公开透明，定期向各位代表通报进展情况，接受大家的监督。

一旦调查清楚事实真相，如果周有国的行为确实违反了厂规厂纪，我们将依据相关规定，给予他严肃的处分，该降职的降职，该辞退的辞退，绝不姑息迁就。”