所以在讨论中，他们有意无意地为周有国开脱，觉得记大过处分过重，认为只需警告处分再撤职即可，目的就是想尽量减轻对周有国的处罚，避免牵连到周显民。

部长也知道，这两方的观点都并非完全基于事件本身的公正判断，而是夹杂了太多个人恩怨和利益纠葛。

但此刻，纺织厂工人们还在等着处理结果，他必须尽快做出一个既能安抚工人情绪，又能维护工厂内部稳定，同时不失公正的决定。

部长微微抬手，示意大家安静。

待会议室里稍稍安静下来，他缓缓说道：“各位，我们今天坐在这里讨论对周有国的处罚，目的是解决问题，维护工厂的正常秩序和稳定发展，而不是借此来满足个人的某些目的。

我们必须要以事实为依据，以厂规厂纪为准绳。大家先冷静下来，再仔细想想，怎样的处罚才是最合适的。”

然而，部长心里明白，要在这复杂的局势中找到一个平衡点，绝非易事。

众人听了部长的话，虽表面上都安静下来，但脸上或多或少仍带着几分坚持己见的执拗。

见到众人都陷入了沉默，部长的秘书匆匆走到部长身边，微微弯下腰，凑到部长耳边，用极低的声音把刚才接线员的话说了一遍。

当部长听到纺织厂的那些工人又再次聚集起来的时候，脸色瞬间变得非常难看。

他心里清楚，周有国的事情早就调查清楚了。

周有国在公开场合大放厥词，利用自己科长的身份已及家里的关系欺压别人，其行为已经是非常恶劣了。

若不是有人想要靠关系保下周有国，以他所犯的过错，恐怕这时候都要进去吃牢饭了。

那些试图保周有国的人，基本都是出于长辈之间的交情，而替他说话。

就是因为有些人的参与，使得原本简单明了的处理，变得如此复杂棘手。

部长心中暗自叹息，工厂本应是个公正公平、以规章制度行事的地方，如今却因为这些错综复杂的关系网，在处理违规事件时举步维艰。