“我想！”

余欢喜吸一口冰美式，“十分想。”

“那成，”严我斯看劳力士，“十点，你十点上来找我。”说着，返身快步下台阶。

“不一起爬个楼梯？”

闻言，严我斯脚下一个踉跄，背身挥挥手，“怎么刚当经理就不给人活路呢！”

36层走上去非得死。

听出几分打趣，余欢喜扬声调侃，“谢谢你的咖啡！严总！”

“余经理高兴就成！”严我斯回以同款。

消防门再次闷响。

冰美式苦喇喇入喉。

抓着纸杯套，余欢喜默默告诉自己，从今以后，她只吃冰美式的苦。

远大前程，我自己挣。

—

严我斯突击培训的第四天，余欢喜下团回到公司，首次以导游部经理身份，出席传统业务部工作例会。

第一次在会议桌拥有一席之地。

不是被人嫌弃的视觉C位，不是角落凑数的塑料椅子，而是正儿八经的座位。

庄继昌的右手位。

……

严我斯说，人在职场，最重要的一个转折点——开始带人。

不管带几个人，实现这个转折，会影响一个人的职业生命周期，赶早不赶晚。

强化目标，分解任务，及时复盘。

他特别提到两点，一是替下属争取机会，二是克制自己的控制欲。

余欢喜第一反应想到蔡青时。

……

导游抢资源，无外乎线路和团员素质，都想带A类地区纯玩客人，有利益就一定会有冲突。

头次参会，余欢喜一句话没说。

没有她预想中的吵架，甩锅，推责，抢功劳，像是特意为欢迎她而克制。

—

会议结束，庄继昌单独叫住余欢喜。

“平时牙尖嘴利，今天怎么不说话？”他卸下细黑框眼镜，揉捏眉心，侧身看她。

余欢喜垂眸，“怕你破防。”

“……”

你还是别开口的好。

闻言，庄继昌哑然失笑。

“还有事吗？”

余欢喜反扣手机，主动管理谈话进度。

“以后，你每周至少一天来公司开会，其余时间正常上团，”庄继昌下巴一抬，“有其他意见吗？”

余欢喜心底划过一个念头，刚要张嘴。

“工作汇报继续。”

“……”余欢喜悻悻抿嘴。

庄继昌唇角微勾，好整以暇瞧她。

余欢喜避开他视线。

短暂沉默。

一种奇特的氛围，像给情绪装了一台过滤器。

因害怕而沉默，或是为尴尬而忽视，热烈与稳定，始终无法共存。

人与人之间，尚有错对可以辩驳。

唯有沉默，黔驴技穷。