郭文贤高升，方唯取得了育种中心的绝对控制权，的确值得庆贺。

回到队里，他就在想一个问题，派谁来育种中心比较合适呢？他自己肯定不会常年呆在这边，但队里这些人都走不开啊。

最后还是决定把下塘大队的治保主任派过来。

等以后，这些队干部都没了职位，还不如现在早早占个好位置。

第二天。

方唯去了林业大队。

顾名思义，林业大队负责所有林地的开发、培育树苗、林下种植以及植树造林等等。

下塘大队的林地是个奇迹，之前其他大队的林地发展很滞后，现在还得加大力气补齐短板。

方唯重新规划了一下林业资源的利用，以后合作社有板栗林、油茶林、柑橘林、珍贵树种保护林、柴禾林等等。

林下种植以种植草药为主。

“林业大队需要的人手足够吗？”

“够了！之前有很多社员都想到林业大队来，经过我们的筛选，现在需要的人员已经全部到岗。”

林业大队的万队长讲述了人员筛选的过程，其实就和招聘差不多，实行双向选择。

这就和以前大不一样了，种植、林业、养殖都是采用了个方法，剩下的劳动力再进行分流。后勤服务也需要不少人，两个工厂也需要人。

总之，以后想挣工资就得好好干活，要不然连工作的机会都没有。

但作为集体的一份子，每一个社员都享有分红的权力。往后分红就不看工分了，有点像股份制只看股份分红。

物资分配采用平均分配的原则，平价供应，最后从分红中扣除。

大队小学和托儿所免费，在医务室看病免费，药品平价供应。

蔬菜按人头供应，年终从分红中扣除。

失去劳动能力的社员除了分红还享有补贴，有劳动能力不干活的人会受到处罚。

大家慢慢发现，合作社并不仅是公社和大队的翻版，还好是有很多不一样的地方。只有一条没变，那就是坚持走集体经济的道路，追求的是共同富裕。

方唯在林业大队呆了一天，他需要掌握第一手资料，总体上的感觉还不错。

第二天。

又有人找到了方唯，提出想购买一批珍贵树木。

“不好意思，山上的珍贵树木不卖。”

这人是县林业的陈局长介绍来的，换一个人方唯都懒得搭理。

“方支书，通融一下嘛，价钱好说。”

“你这人怎么回事？说了不卖就是不卖，你走吧。”

对方从包里拿出来一包钱，方唯就有点生气了，直接把对方赶了出去。

现在才提出来改开没多久，就有人敢于倒卖各种物资了，什么钱都敢赚。实际上改开之初有句话，饿死胆小的、撑死胆大的，未来几年就是这种状况。

方唯不缺这点钱，再说了，这种钱拿着也不安心啊。

不知不觉间，县里已经完成了分田到户的工作，而瑶岭公社现在真的就成为了一个异类！

方唯抓紧时间推动几项工程的建设，很费劲的完成了整个合作社的人员调整，把合适的人放在合适的位置上面。

保底也是有的，只要愿意干活哪怕是能力差一点，都会进行安排。

合作社就在非议声中继续前行，刚开始也有很多的不足，方唯和大家慢慢的进行调整，情况也一天天的好了起来。

临近端午节，禽舍的改扩建工程率先完工。

各大队以前有剩余的生猪和鸡鸭，趁着过节给大家分了下去。东西不多，每个人五斤猪肉、五斤鸡蛋再加上一只鸡一只鸭。

对于社员们来说，熟悉的感觉又回来了，他们更加坚信自己的选择是对的。

“三哥，今年还搞不搞赛龙舟了？”

郑虎难得单独来一趟下塘大队，他现在有点后悔去了公社，因为郑先发不爱管事，他也整天闲得发慌。