当然，仅靠着口碑酦酵，【南光三号】的销量增幅不太大，可能还需要两个种植季的时间。

“先不管，咱们夏种还是按照计划进行。”

方唯早就料到了这种情况，口碑好不一定销量好。

怎么说呢，一些后起之秀也就是新搞出来的杂交水稻，正在以低价的策略抢占市场，更加优秀的【南光三号】并非所有人的首选。

而且他觉得目前的定价还是低了，他还有继续提价的打算。

所以，按照夏种计划，合作社这一季将会种植6万亩的【农优76】、种植2万亩的【南光三号】。

合作社和育种中心的水田面积加在一起为12万亩，正好是一家一半，两个品种的稻种分别种植6万亩。

方唯预计，随着【南光三号】的继续减产，市场的购买热情才会被激发出来。

等到了明年会不会改变现有的生产计划，还需要看秋收的情况再决定。总的来说，按照目前的价格计算，多种植【农优76】是有利的，毕竟赚的钱更多。

“哈哈，支书，这就是你说过的‘饥饿营销’吧？”

赵金生心领神会，忍不住哈哈大笑了起来。

他听过方唯给销售部讲课的内容，其中就提到了“饥饿营销”的概念。当时还想不明白，现在似乎找到了一些头绪。

方唯笑着点了点头，从某种程度上说，这的确算是“饥饿营销”的一种。

当然，从另外一方面来说，方唯是打算走高端路线，同时也给层出不穷的杂交水稻品种让路。靠量取胜年代已经过去，以后合作社的立足点更多是以质取胜。

所以他才打算下一季把【南光三号】的价格拉上来，同时继续推高【农优76】的价格。

这样一来，市场上就会形成高中低各种档次的稻种。高档次的稻种不仅产量更胜一筹，而且在口感和味道也会更好，大米的价格也会更高。

未来的市场一定会呈现差异化的格局，有人会选择价格低品质差的大米，也有人会选择价格高品质好的大米。

每个人都会根据自己的经济状况进行选择，大米的品种也会更加丰富。

粮食供应不足的问题很快就会得到解决，从而实现从从吃饱到吃好的转变。

夏收紧接着夏种，夏种结束之后，繁忙的工作便告一段落。随后的田间管理不需要太多的人手，大家总算可以清闲一点了。

合作社现在的富余劳动力并不多，多出来的人大多向林业、副业以及几家企业分流。

张文远从粤地打来了电话，现在是生产旺季，厂里的人手不足，希望得到社里的支援。当然这是人家会说话，从当地招聘也不是不行，他是想着为社里分忧。

电风扇厂的工资待遇很不错，员工的生活条件和生产条件也还可以，起码比当地的绝大多数企业要好。

现在的打工环境就别提了，十几个人甚至二十几个人住一间宿舍都有，哪像电风扇厂基本上能保证4个人一间宿舍。

每间宿舍都配备了洗手间，也安装了电风扇，食堂的伙食也让外面的人羡慕不已。

这是方唯再三要求的，说起来就简单的几个字，对员工好一点，但目前大多数企业都做不到。

“老赵，再从社里挑选300人送到香山去，给他们解决一下人手不够的问题。需要注意的是，安排人员一定要以自愿为原则，不强迫，能夫妻二人一起的就一起安排。”

方唯也知道外出做事有很多不便之处，首先是顾不上家里的事情，比如像孩子的教育等。

但目前合作社还没有好办法解决这个问题，只能留到以后再说。不过，现在能提供的一些便利，也会提供，但一切都以自愿为主。

等以后合作社真正的的发展起来了，很多社员就不用外出做事，留在家里就能过得很好。

到了那时，在外地的企业就可以从当地招聘员工，合作社只需要派出管理人员即可。

“好的，我马上安排。”

赵金生随即去安排此事，说需要挑选300人去粤地，结果至少有1000多人报名。

作为改开的桥头堡，沿海地区对人家来说还是很有吸引力的。