民间虽不像朝廷一样，常常是爹是官，儿子也是官，只要不犯错，能一直传承着做官。但多少也有类似的风气…不然还能如何呢？所谓做得好的升，做的不好的就下，那只是在主家看得到的地方，或者遇到了一个能识才用才的上司！

本质上太依赖‘人’了。

陈嫣则不同，引入了一系列规则。即使上司不喜欢你，根本看不到你的工作，但你做了工作就是做了工作，总能出头！

这种做法使得陈嫣系统内的人都充满着激情和自信。

别说如今只是长安的几个商人要联合起来搞事情，就算是有朝一日全长安的商人都联合起来对付自家又有什么呢？他们有的是折尽天下雄的豪情壮志。

创业团队有这种心气是很不容易的，陈嫣也很注意维护他们这种心气。这或许会有过于激进，过于目下无尘的风险，但其对整个团队的促进作用是巨大的，与之相比风险就显得无关紧要了。

这个世界是唯物的，但具体到某一件事上又会唯心起来。

当一个团队创业的时候，如果所有人都相信团队能够成功，甚至从来没有想过失败的事情，那么最终基本上都能成功。而一个团队在创业过程中，成员总是能想到不好的可能，表面上说是做最坏的打算，是理智派的风格，是专业的体现，少了许多草莽气。实际上呢，这已经在敲响警钟了！

很多人以为一个外界十分看好的项目直到失败前一刻都是无人能预料的，实际上并不是如此，其内部恐怕早就见到端倪了——那么为什么不去阻止、不去想办法改变？

因为根本做不到！身处其中的人只能眼睁睁地见证其一点点滑向深渊，而他们自己则是在逃避，只想快点结束手头这个已经没救了的项目。开始一个新的项目，开始新的项目之后就可以摆脱这个了……

不断的正向反馈能将整个团队的积极性调动起来，而积极性调动起来之后，消极的东西就会被掩盖。

都说失败是成功之母，或许在某些时刻是成立的。但更加普遍的情况是‘成功是成功之母，失败是失败之父’！成功的人受到鼓舞，能够不断地成功。而失败的人被打击，陷入到各方面的麻烦中，于是只能在失败的泥淖中挣扎。

“和交通号抢生意恐怕很难，更别提击垮交通号了…交通号本身就有自己的基本盘，再加上聚宝阁的关系，不费力就能让没有利益关联的商贾偏向交通号。”陈嫣自言自语，摸了摸下巴，叮嘱下属道：“回去与马先生说，盯紧一些。”

“翁主是说这些人会用阴招？”这属下脑子转的也很快，自然能够领会陈嫣的意思。

也是，来明的是明摆着斗不过的！这个时候还要来，如果不是傻的，那就是有后手了。现在己方在明，敌方在暗，确实得盯紧一些。

而且硬要说的话，在长安这种地方，动静闹的大起来的可能性是很低的，一般大家本来就很喜欢用各种‘阴招’。当然了，说是阴招或许有一些不太恰当，应该说长安这块地方各方势力实在太多，交织成网，这就给各种手腕的运用提供了空间。