还有一些觉着自己在总公司这边没有希望的练习生也选择了跳槽。

没办法，a公司固然是韩国最大的娱乐公司。不管是软件还是硬件，都是韩国最好的。

但是相应的，这里的竞争压力也实在是太大了。

很多练习生就算出去参加各个公司的联合比赛都能名列前茅，可是在这里却只能屈居中下游。

很明显，不走出去的话，是没有出道的希望的。

对于练习生的出走，崔正源大开绿灯。除了他点名必须留下的，其他的都被放行了。

与此同时，a分公司成立的消息也见诸报端。

一时间，外界给予了很高的关注度。

事实上，关于a成立分公司的事情，其实外界的预见要比崔正源等人的反应快速的多。

早在05年初的时候，东国大学影像戏剧科的郑再荣教授就曾经撰文指出，a分化资源势在必行。

这位娱乐文化研究方面的专业学者，并不是信口开河，而是拿出了实实在在的数据。

因为a公司有多位管理层和艺人都在东国大学上学，所以郑再荣教授对于a公司内部的事务还是很熟悉的。

当他获知a公司那庞大的练习生人数的时候，就断言过，如果不想让这么多优秀的人才流失的话，那么成立分公司、消化资源就不可避免。

时至今日，a公司的举动证实了人家的论断的准确性。

现在，大众重新翻出之前的报道后，最关切的就是想要看到会有什么新的举措。

而曹起泰也不负众望，除了从a这边邀请了几位管理层协助之外，还从外面聘请了为数众多的专业人才。